4月18日晚上(shang)，投資(zi)(zi)企業(ye)團體黨(dang)(dang)組(zu)會(hui)(hui)研討(tao)會(hui)(hui)通知第2一(yi)季度(du)黨(dang)(dang)風廉潔搭建(jian)專題會(hui)(hui)會(hui)(hui)。投資(zi)(zi)團體黨(dang)(dang)組(zu)會(hui)(hui)紀委書(shu)記、董事會(hui)(hui)的人長廖柳支(zhi)持人研討(tao)會(hui)(hui)并講演稿，投資(zi)(zi)企業(ye)團體鄰導班子的人亮(liang)相研討(tao)會(hui)(hui)，人員(yuan)的資(zi)(zi)源部、黨(dang)(dang)群(qun)辦公(gong)部和(he)紀檢監督室有關系(xi)擔負(fu)人列(lie)席(xi)研討(tao)會(hui)(hui)。

會(hui)議平板研究探討根據(ju)了(le)(le)《云(yun)(yun)南鐵路交通(tong)橋(qiao)集團(tuan)(tuan)2023年度黨風廉(lian)潔勤政自律(lv)建(jian)沒和反腐(fu)倡廉(lian)敗崗(gang)位(wei)(wei)任務(wu)要領》和《云(yun)(yun)南鐵路交通(tong)橋(qiao)集團(tuan)(tuan)廉(lian)潔勤政自律(lv)歷史文化建(jian)沒崗(gang)位(wei)(wei)任務(wu)方案(an)范文》，聽(ting)進了(le)(le)《云(yun)(yun)南鐵路交通(tong)橋(qiao)集團(tuan)(tuan)2023年第1季度、半年度信訪網上舉報(bao)條(tiao)件分(fen)折數據(ju)》和《云(yun)(yun)南鐵路交通(tong)橋(qiao)集團(tuan)(tuan)2022年度上司科級干(gan)部廉(lian)潔勤政自律(lv)從(cong)業人員政黨專業測評條(tiao)件數據(ju)》。

會議要求，一是集團公司各黨組織和廣大干部職工要深化思想認識，弘揚實干作風，圍繞專題會議明確的“任務書”“時間表”和“責任狀”，推動每一項工作落實落細落地。集團公司紀委要發揮好監督職責，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，堅決杜絕形式主義；二是要嚴格落實上級黨委和集團公司黨風廉政建設工作要求，狠抓作風建設，以集團公司“能力提升年”要求強化提升的八種工作能力為抓手，有機整治“怕、推、拖、飄、懶、怨、貪”七種苗頭傾向問題，做到工作有抓手、成效有提升；三是要深入學習貫徹落實習近平總書記關于廉潔文化建設的重要指示批示精神，把廉潔文化建設作為集團公司企業文化的重要組成部分，持續培育克己奉公、扶正祛邪的文化土壤，積極營造崇廉拒腐、尚儉戒奢的濃厚氛圍，努力實現“工程優質、職工清廉”的廉潔文化建設愿景，以廉潔文化涵養集團公司風清氣正的政治生態，為集團公司全面高質量發展奠定堅實的文化基礎。